Des formations au plus près de votre organisation, de vos équipes,… des formations sur mesure
- Des objectifs définis pour répondre à vos besoins de maintien ou d’évolution de compétences
- La formation sur mesure permet d’analyser dès la phase d’écoute de vos besoins le positionnement de vos équipes par rapport aux objectifs à atteindre. Le contenu de la formation et les méthodes mises en oeuvre sont élaborées en tenant compte de ce positionnement. La notion de pré-requis indispensables pour pouvoir assister à la formation n’est donc que très rarement utilisée
- Une durée adaptée à vos besoins et permettant l’atteinte des objectifs définis
- Lieu de la formation = votre entreprise, votre structure, au sein de vos services,… afin de faciliter la mise en oeuvre de cas pratiques concrets – le distanciel reste toutefois possible (en totalité ou pour partie) après étude de la pertinence au regard de l’atteinte des objectifs visés
- Des modalités pédagogiques adaptées aux objectifs à atteindre et au profil des vos équipes : alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes,
- Des modalités d’évaluation permettant le positionnement du public cible par rapport aux pré-requis éventuellement identifiés, en amont ou au démarrage de la formation, pendant et à l’issue de la formation – Quelques exemples de moyens : quizz, entretiens, questionnaires de préparation, mises en situation,…
- Etude et mise en oeuvre des moyens nécessaires pour faciliter l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, dès lors que ces situations sont identifiées lors de l’analyse de vos besoins
- les modalités et délais d’accès sont convenus d’un commun accord lors de nos échanges sur la définition et mise en place du projet
Quelques exemples de thématiques de formation
- Faire vivre votre certification QUALIOPI
- Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), base de l’animation de votre démarche de prévention des risques professionnels
- Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESSMS), comment préparer votre évaluation HAS ?
- Mise en place d’un système de management qualité / environnement / santé sécurité au travail
- Mener un audit interne efficace
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