Des formations sur mesure au plus près de votre organisation et de vos équipes
Des objectifs définis pour répondre à vos besoins de maintien ou d’évolution de compétences.
La formation sur mesure permet d’analyser dès la phase d’écoute de vos besoins le positionnement de vos équipes par rapport aux objectifs à atteindre. Le contenu de la formation et les méthodes mises en œuvre sont élaborés en tenant compte de ce positionnement. La notion de prérequis indispensables pour pouvoir assister à la formation n’est donc que très rarement utilisée.
Une durée adaptée à vos besoins et permettant l’atteinte des objectifs définis
Lieu de la formation = votre entreprise, votre structure, au sein de vos services,… afin de faciliter la mise en œuvre de cas pratiques concrets – le distanciel reste toutefois possible (en totalité ou pour partie) après étude de la pertinence au regard de l’atteinte des objectifs visés.
Des modalités pédagogiques adaptées aux objectifs à atteindre et au profil de vos équipes : alternance d’apports théoriques et de mises en situations concrètes, gamification.
Des modalités d’évaluation permettant le positionnement du public cible par rapport aux prérequis éventuellement identifiés, en amont ou au démarrage de la formation, pendant et à l’issue de la formation – Quelques exemples de moyens : quizz, entretiens, questionnaires de préparation, mises en situation,…
Étude et mise en œuvre des moyens nécessaires pour faciliter l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, dès lors que ces situations sont identifiées lors de l’analyse de vos besoins.
Les modalités et délais d’accès sont convenus d’un commun accord lors de nos échanges sur la définition et mise en place du projet.
Dans les écoles et universités, pour former les futurs techniciens, ingénieurs, managers et cadres
Parce que leurs capacités organisationnelles commencent à se construire au plus tôt
Parce que la qualité, l’environnement et les risques professionnels sont partie intégrante du quotidien professionnel de chacun.
Parce que les normes de système de management qualité (ISO 9001), environnement (ISO 14001) et santé sécurité au travail (ISO 45001) sont des bases de construction de l’organisation d’une entreprise .
Quelques exemples de thématiques de formation
Faire vivre votre certification QUALIOPI
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), base de l’animation de votre démarche de prévention des risques professionnels
Établissements Sociaux et Médico-sociaux (ESSMS), comment préparer votre évaluation HAS?
Mener un audit interne efficace
Mise en place d’un système de management qualité / environnement / santé sécurité au travail
Le cadre réglementaire des structures sociales et médicaux-sociales (loi 2002-2, évaluation HAS,…)
Risques professionnels au quotidien
La gestion de l’environnement à mon poste de travail
Notre zone d’intervention
Des intervenants à proximité de votre entreprise
- Pour une meilleure prise en compte du contexte territorial (Bourgogne Franche-Comté et Rhône-Alpes)
- Réactivité et souplesse d’intervention
- Optimisation des coûts de l’accompagnement
Au départ de Dijon
Côte-d'Or :
Arnay-le-Duc, Auxonne, Beaune, Châtillon-sur-Seine, Gevrey-Chambertin, Is-sur-Tille, Meursault, Mirebeau-sur-Bèze, Montbard, Nolay, Nuits-Saint-Georges, Pontailler-sur-Saône, Pouilly-en-Auxois, Saint-Jean-de-Losne, Saint-Seine-l’Abbaye, Saulieu, Selongey, Seurre, Semur-en-Auxois, Sombernon, Vitteaux,…
Jura :
Champagnole, Dole, Lons-le-Saunier, Poligny, Salins-les-Bains,…
Yonne :
Auxerre, Avallon, Tonnerre, Vézelay,…
Haute Saône :
Champlitte, Dampierre-sur-Salon, Gray, Vesoul,…
Saône et Loire :
Autun, Chalon-sur-Saône, Chagny, Charolles, Cluny, Gueugnon, Le Creusot, Louhans, Mâcon, Montceau-les-Mines, Montchanin, Paray-le-Monial, Tournus,….
Au départ de Valence
Départ de Valence :
Annecy, Bourg-en-Bresse, Grenoble, Lons-le-Saunier, Saint-Etienne, Valence…